Notre compagnie se classe parmi les meilleurs employeurs des provinces de l'Atlantique et au Canada pour l’engagement et la satisfaction au travail de ses employés, de même que pour ses pratiques internes.
Avertissement :
Veuillez noter que toutes nos opportunités de carrière sont toujours affichées sur notre
site Web.
Si vous voyez une offre d'emploi sur un autre site Web, veuillez vérifier ces informations sur le site Web d'Assomption Vie avant de prendre toute mesure.
Soyez vigilant et ignorez toute demande de vos informations personnelles, votre information bancaire, votre numéro d’assurance sociale, etc., car notre équipe des ressources humaines ne requiert pas ces informations lors du processus de recrutement.
N'hésitez pas à nous informer lorsque vous recevez une correspondance utilisant notre nom et souhaitez confirmer sa légitimité.
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- Un salaire concurrentiel
- Congés de responsabilité familiale
- Des congés en cas de deuil
- Un régime d’assurance collective
- Un régime de retraite
- Un escompte sur l’assurance individuelle et sur le taux hypothécaire
- Un programme de prêt sans intérêts
- Des congés de maternité et parentaux
Nous reconnaissons l’excellence de nos employés
Nous soulignons la contribution et l’excellence de nos employés avec de nombreuses formes de reconnaissance.
Nos activités spéciales
Assomption Vie tient des activités sociales au cours de l’année afin de permettre aux employés de se côtoyer dans un environnement plus décontracté.
Nous reconnaissons l'importance du développement professionnel
Notre capacité à demeurer compétitif repose entièrement sur la qualité et l'expertise de nos équipes. Dans cette perspective, nous encourageons le perfectionnement en offrant plusieurs formations, entre autres avec LOMA (Life Office Management Association), le Programme FSA de la Société des actuaires, et autres.
Nous avons à cœur le mieux-être physique et mental de nos employés
Nous considérons que l’activité physique, une saine alimentation et un style de vie équilibré sont essentiels pour le bien-être de chacun. Afin d’encourager de saines habitudes de vie, nous offrons plusieurs services à nos employés :
- Des évaluations santé physique
- Un programme d’aide aux employés (PAE)
- Des cours de yoga sur place
- Une exposition santé et mieux-être
- Une clinique de vaccin antigrippal
- Des consultations avec nutritionniste sur place
- Des sessions ergonomiques et de massothérapie sur place
- Un taux corporatif avantageux chez GoodLife Fitness
"Nous travaillons à créer un environnement agréable et stimulant pour nos employés avec des politiques et pratiques axées sur leurs besoins."
–Réjean Boudreau, Vice-président, Chef du développement organisationnel